La Convención Joven Maranata, organizada por el Ministerio Joven de la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Sudamérica, del 29 de mayo al 1° de junio, también fue la oportunidad de una discusión protagonizada por los líderes adventistas en ocho países sudamericanos. Esta fue pautada alrededor de maneras prácticas para establecer una conexión entre las diferentes generaciones y promover el crecimiento espiritual saludable de niños, adolescentes y jóvenes.
Los presidentes, tesoreros y secretarios ejecutivos de las sedes administrativas de la Iglesia Adventista, conocidas como Uniones, Asociaciones y Misiones oyeron las exposiciones y dialogaron en una reunión orientada para llegar a providencias concretas que fortalezcan a las nuevas generaciones.
El diagnóstico sobre la permanencia de miembros adventistas más jóvenes levanta algunas preocupaciones. De acuerdo con el informe de la Secretaría Ejecutiva, entre 2014 y 2023, la salida de jóvenes entre 16 y 29 años fue mayor que las entradas de personas en esta franja etaria. En términos porcentuales, la pérdida llegó al 137,9% cuando se la compara con las entradas totales.
Algunas charlas presentadas por los líderes impulsaron una comprensión sobre temas sensibles en la discusión sobre la permanencia de los jóvenes en la iglesia: cuidado, movilización y necesidad de autenticidad y diálogo. El vicepresidente mundial adventista, el pastor Abner de los Santos, destacó que los conceptos como la autenticidad, hoy en día, cuentan mucho en la relación intergeneracional. “El método de Cristo es el que funciona. Es necesario ganar la confianza de las personas”, destacó.
El director mundial del Ministerio Joven de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, el pastor Busi Khumalo, resaltó que una movilización fuerte de los jóvenes en la Iglesia depende del compromiso de los líderes en general, o sea, de los que tienen más experiencia. El pastor Lucas Alves, director sudamericano adventista de la Asociación Ministerial, recordó que los primeros discípulos de Jesús probablemente tenían entre 15 y 21 años y que su participación vino por la enseñanza y no necesariamente por acciones meramente promocionales.
Aun dentro de las charlas iniciales, antes de las discusiones en grupo, otro tema fue resaltado con respecto a la necesidad de escuchar a los jóvenes. El pastor Stanley Arco, presidente de la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Sudamérica, explicó que la importancia de escuchar a los más jóvenes incluye, en realidad, a niños, adolescentes y jóvenes, el grupo denominado ‘nuevas generaciones’. Su interés en la organización de la reunión administrativa se concentró, principalmente, en provocar a los líderes adventistas a pensar soluciones claras no solo para atraer a los jóvenes, sino también para mantenerlos fieles y entusiasmados con la misión de predicar el evangelio.
Maranata no se resume al evento realizado en el estadio BRB Mané Garrincha, en Brasilia. En realidad, se trata de un plan mayor que comienza con una celebración con los casi 20 mil participantes, y continúa en dirección a un programa continuo de desarrollo de los jóvenes. El acróstico MRNT, derivado del nombre del plan, tiene un concepto amplio. Fue lo que explicó el director sudamericano del Ministerio Joven, el pastor Carlos Campitelli.
Él resaltó que las ideas de misión, relación, nutrición y templo expresan lo que se espera de un crecimiento sustentable de la fe entre los representantes de las nuevas generaciones. Campitelli afirmó que las ideas como la de una mayor participación de los jóvenes en programas de misión, o también la necesidad de que los jóvenes se relacionen con la finalidad de evangelizar, no es ninguna novedad. “Lo que estamos haciendo es trabajar para consolidar esa visión entre todos cada vez más”, detalló.
Vale recordar que el aspecto de la nutrición, la “n” de MRNT, tiene una relación directa con la importancia de la consistencia bíblica de los jóvenes para que hagan la diferencia en la sociedad. Y el aspecto del templo está directamente relacionado con su propia salud (el concepto bíblico del cuerpo y la mente como templos del Espíritu Santo), así como con relación a la relevancia de una vivencia en comunidad de fe.
Después de que cada uno de los grupos había discutido el tema, se propusieron varios caminos para realizar acciones específicas que dependen, en gran parte, de los líderes allí presentes. Son seis áreas en las que los líderes estuvieron de acuerdo en actuar con un mayor énfasis. Estas son: integración intergeneracional, discipulado, familia, educación y capacitación, inversión financiera y participación activa de las nuevas generaciones en proyectos especiales.
El documento sirve de directriz para las acciones a ser realizadas en cada Unión, Asociación y Misión. La idea es que los conceptos lleguen hasta las congregaciones locales. Este es el resumen:
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Un movimiento de celebración, inspiración, motivación y capacitación para líderes de jóvenes, buscando un proceso de crecimiento integral de los jóvenes adventistas de la División Sudamericana.